旅游期间受伤，用人单位是否需要承担工伤保险责任？

若旅游活动属于用人单位组织的福利或工作安排，且在工作时间内发生意外，可能被认定为工伤。

建议及时向用人单位报告情况，并申请工伤认定，同时保留相关证明材料，如活动通知、医疗记录等。