劳务派遣员工怀孕后，用工单位能否单方面终止合同？

用工单位在员工怀孕期间不得随意终止劳动合同，除非员工存在严重违反规章制度等法定情形。

如果用工单位有终止合同的意图，建议员工立即联系派遣公司，并咨询专业律师以维护自身合法权益。