劳动合同中约定不缴纳社保是否有效？

劳动合同中约定不缴纳社保是无效条款，用人单位为员工缴纳社保是法定义务，不能通过协议免除。

员工可向劳动监察部门举报，要求用人单位依法补缴社保，并保留相关证据以备维权。