劳动合同中哪些内容必须明确约定？

劳动合同应明确工作内容、薪资待遇、工作时间、福利保障等基本事项，以保障双方权益。

签订合同时，应仔细阅读条款，如有疑问及时提出，避免事后因条款不清产生纠纷。