公司招聘时要求无婚史，但员工隐瞒婚史入职，公司能否辞退？

婚史通常不属于影响劳动合同履行的关键信息，公司因此辞退员工可能面临法律风险。

建议公司明确岗位要求，并在招聘时合理设置信息核实流程，避免随意解雇。