【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使无法确定具体泄密人,企业仍可基于整体情况追究相关责任主体,例如泄密部门或合作方。
建议企业通过技术手段追踪信息流向,并结合员工行为记录进行综合判断和处理。