员工被公司辞退，如何判断是否属于违法解除劳动合同？

违法解除劳动合同通常包括没有正当理由、未提前通知或未支付经济补偿等情况。

建议员工保留相关证据，如辞退通知、工作记录等，并尽快向劳动仲裁机构申请仲裁。