公司降薪是否涉及刑事辩护中的违法行为？

公司降薪若违反劳动法规定，可能构成违法行为，但一般属于民事纠纷，不直接涉及刑事责任。

在极端情况下，如恶意拖欠工资或大规模违法操作，可能涉及刑事责任，需由司法机关认定。