劳动合同到期后公司不续签怎么办？能要求赔偿吗？

劳动合同到期后公司不续签，属于合法终止行为，但需提前通知员工，否则可能需承担相应责任。

员工可要求公司出具书面通知，并确认是否符合法律规定。如有争议，可申请劳动仲裁。