劳动合同到期后不续签是否需要支付赔偿？

劳动合同到期后，若用人单位不续签且无其他违法解除情形，通常无需支付赔偿，但需依法支付经济补偿。

具体补偿金额需根据工作年限和工资标准计算，建议员工与单位协商或通过劳动仲裁维护权益。