签订的劳务派遣合同中未提及社保，是否有效？

合同中未约定社保内容可能影响其合法性，员工可主张合同不完整，要求公司履行法定社保义务。

建议员工收集合同文本及其他工作证明，向劳动仲裁机构申请确认合同效力并要求补缴社保。