公司经营困难，员工被调岗降薪，如何判断是否合法？

调岗降薪需与员工协商一致，且不能违反劳动合同约定。单方面调岗降薪可能违法。

员工可要求公司提供书面通知，并保留相关证据。如公司拒绝协商，可申请劳动仲裁。