派遣员工因用工单位管理不当导致受伤，能否以此解除合同？

员工因用工单位管理不当受伤，可依法要求赔偿，但不能直接解除合同，需通过派遣公司处理。

建议员工及时就医并保留医疗记录，同时向派遣公司和用工单位提出书面赔偿及解除合同请求。