怀孕员工被调岗至低薪岗位，如何维权？

如果调岗行为与怀孕有关且未与员工协商一致，可能涉嫌违法，员工有权要求恢复原岗位。

建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。