【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退可能违反劳动法,可申请劳动仲裁,要求公司赔偿并恢复劳动关系。
建议保留工伤认定书、医疗记录及公司辞退通知,作为仲裁或诉讼的重要依据。