公司经营困难是否可以不安排员工工作？

1小时前来自成都的网友 138****7847

诊断报告

报告编码：NO.20260606*****

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劳动纠纷专业顾问

公司不能以经营困难为由长期不安排员工工作，否则可能构成变相解雇或违反劳动合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

员工可以要求公司明确工作安排或支付停工期间的生活费，如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。

回复时间：29分钟前

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