玩忽职守罪的辩护中，如何应对指控中的职责认定问题？

需明确行为人的实际职责范围，证明其未超越职责权限或未被要求承担额外责任。

建议调取岗位说明书、劳动合同、单位内部职责分工文件等，用以说明行为人职责的边界，避免被扩大解释。