【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝接受无合法依据的降薪,但需注意避免因拒绝影响劳动关系。
建议员工通过书面方式表达异议,并保留相关沟通记录作为证据。