【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工若能证明自己未参与侵权行为,且公司行为与其职责无关,可主张不承担责任。
建议员工在工作中保留相关证据,如工作记录、沟通内容等,以备后续维权使用。