【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因个人原因拒绝加班,公司不能单方面解除劳动合同,需依法处理。
公司可与员工协商调整工作安排,但不能以经济困难为由强制解除合同。