跨国劳动纠纷应适用哪国法律？

跨国劳动纠纷的法律适用通常取决于劳动合同的签订地、履行地或员工惯常工作地的法律，也可能涉及国际劳工组织的相关规则。

建议企业在签订跨国劳动合同前，明确约定适用法律和争议解决方式，并确保合同内容符合相关国家的劳动法规。