员工因公司降薪提出解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

公司单方面降薪若违反合同约定，员工提出解除劳动合同，可以依法要求经济补偿。

建议员工在解除合同前保留相关证据，并通过书面方式提出解除，以保障自身合法权益。