试用期员工被无故辞退，如何证明公司违法？

可通过劳动合同、工作记录、考勤数据、同事证言等材料证明公司无正当理由辞退。

建议保存所有与公司沟通的邮件、短信或录音，这些都可能成为维权的重要依据。