降职后工资减少，但岗位职责没变，我该怎么办？

如果岗位职责未发生实质性变化，公司单方面减薪可能不符合法律规定，员工可以提出异议。

建议与公司沟通，明确岗位调整的具体内容，并要求重新签订劳动合同或补充协议。