【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工未经授权使用特许经营权,可能构成违约或侵权,公司有权要求其停止并赔偿损失。
建议立即收集员工使用证据,发送律师函警告,并考虑解除劳动合同或提起民事诉讼。