公司单方面调整工作时间，员工拒绝加班被辞退怎么办？

公司单方面调整工作时间并强制加班，若员工拒绝而被辞退，可能构成违法解除劳动合同，员工可依法维权。

建议员工收集公司强制加班和辞退的通知、聊天记录等证据，并尽快向劳动仲裁委员会申请仲裁。