外籍员工与本地企业发生劳动纠纷时，如何适用法律？

应根据员工国籍和雇佣合同约定的法律来判断适用的劳动法规，同时考虑当地法律的强制性规定。

企业应提前了解外籍员工所在国的劳动法，确保合同内容合法合规，避免后续争议。