怀孕员工被降薪，公司是否可以以绩效为由解释？

2026.06.06 12:12 来自北京的网友 186****8973

诊断报告

报告编码：NO.20260606*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

公司不能仅以绩效考核为由对怀孕员工进行降薪，除非有明确证据表明其工作表现确实下降。

回复时间：2026.06.06 12:14

劳动纠纷专业法务

建议员工核实公司是否对所有员工采用统一的绩效考核标准，若存在区别对待，可依法维权。

回复时间：2026.06.06 13:10

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