员工在孕期被降薪，单位是否违法？

孕期员工享有特殊保护，单位不得无正当理由降低其工资，员工可申请劳动仲裁要求恢复工资。

建议员工及时与单位沟通，说明法律规定，并保留相关证据，如工资单和调薪通知。