公司以经营困难为由长期拖欠员工工资，是否违法？

公司长期拖欠工资，无论经营状况如何，都可能构成违法行为，侵犯员工合法权益。

员工可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及赔偿。