公司并购后员工的岗位或工作地点是否可以调整？

公司并购后，如因经营需要调整员工岗位或工作地点，需与员工协商一致，否则员工有权拒绝。

若公司单方面调整岗位或地点，员工可以要求继续履行原合同或主张经济补偿，视情况采取法律手段维权。