公司以调岗为由逼迫员工主动离职，是否违法？

如果公司单方面调整岗位，且新岗位与原岗位在工作内容、地点、薪资等方面存在明显不合理差异，可能构成变相逼迫员工离职，属于违法行为。

员工可以收集公司调岗通知、岗位变动前后对比等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。