员工集体罢工是否构成公司解散的法定理由？

2026.06.06 10:55 来自广州的网友 137****0467

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报告编码：NO.20260606*****

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员工罢工本身不是法定解散理由，但若罢工导致公司长期无法正常运营，可作为解散的参考因素。

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公司应优先与员工协商解决矛盾，若罢工持续影响经营，可考虑通过法律途径维护自身权益。

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