【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签订劳动合同,只要能证明存在事实劳动关系,仍可依法申请工伤赔偿。
建议收集工资单、工作证、考勤记录等证据,向劳动部门申请认定劳动关系。