劳动仲裁时，公司提交了员工旷工的打卡记录，如何应对？

可核查打卡记录的原始数据来源，确认是否存在技术故障或人为篡改，同时提供其他证明出勤情况的证据，如同事证言或工作日志。

建议申请对打卡记录进行技术鉴定，并在仲裁过程中提出异议，必要时可要求调取公司内部的考勤管理流程记录。