工伤期间单位能否安排员工从事其他工作？

工伤期间员工因治疗需要暂时无法工作，单位不得强制安排其他岗位，但可协商调整工作内容。

如员工身体状况允许，可与单位沟通临时性工作安排，但需保障其休息和康复权利。