员工违反竞业限制协议并支付违约金，是否还能要求其赔偿损失？

支付违约金后，若违约行为给企业造成实际损失，企业仍可依法要求员工赔偿超出违约金部分的损失。

企业应保留员工违约行为的相关证据，如泄密行为或与竞争对手的联系记录，以便主张进一步赔偿。