公司因为工作失误多就开除我，但没有给出明确理由，这合法吗？

用人单位辞退员工需有正当理由，若未明确说明且不符合法定条件，可能构成违法解除劳动合同。

建议保留相关证据，如工作记录、沟通记录等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。