合同中约定降薪条款，员工能拒绝执行吗？

如果合同中明确约定了降薪条款且合法有效，员工一般应履行。但若条款显失公平或未经协商，员工可以主张其无效。

建议员工在签署合同时仔细阅读相关条款，如有疑问可咨询律师。若已签署，发现公司擅自执行不合理降薪，可收集证据申请仲裁或提起诉讼。