员工出差受伤后，能否要求公司赔偿精神损失？

如果员工的受伤被认定为公司未尽安全保障义务所致，可依法主张精神损害赔偿。

建议员工收集相关证据，如公司未提供安全培训或未配备必要防护措施的记录，以支持赔偿请求。