公司降薪后员工离职，是否可以追究公司刑事责任？

公司降薪若涉及严重违法行为，如恶意拖欠工资，可能构成刑事犯罪，员工可向公安机关报案。

建议收集充分证据，如工资发放记录和公司通知文件，再向相关部门举报或提起诉讼。