【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内员工同样享有社保权益,用工单位或派遣公司应依法为其缴纳。
建议员工在入职时确认社保缴纳情况,并留存相关书面材料作为依据。