配偶重婚期间与他人签订的劳动合同是否合法？

配偶重婚期间与他人签订的劳动合同，若其具备劳动能力且未违反法律禁止性规定，合同本身是合法有效的。

建议关注其在重婚期间是否实际履行了劳动义务，如存在虚假用工行为，可向劳动监察部门举报。