【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
精神病员工在医疗期内,用人单位不得随意辞退,除非其无法从事原工作且无法安排其他合适岗位。
用人单位应依法为其提供医疗期保护,并根据实际情况调整岗位或协商解除劳动合同。