员工离职后在社交媒体上攻击前公司，是否属于不正当竞争？

员工离职后在公开平台发布不实信息，可能涉及侵犯企业名誉权，也可能被认定为不正当竞争。

企业应保留相关证据，并根据具体情况选择通过劳动仲裁或民事诉讼维护自身权益。