劳动合同未写明工资支付方式，是否合法？

劳动合同未约定工资支付方式并不违法，但用人单位应依法支付工资，劳动者有权要求明确支付方式。

若用人单位未明确支付方式，劳动者可与单位协商补充约定，或通过劳动监察部门要求其履行支付义务。