员工被无故辞退后，如何证明自己有未休年假？

员工可以通过考勤记录、请假单、工资条、公司年假政策文件等材料证明自己有未休年假。

建议员工在离职前整理相关证据，并与公司进行沟通，要求书面确认未休年假天数。