【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无权因员工拒绝加班而扣减其正常工资,但可依据劳动合同约定处理相关工作安排问题。
如果公司强制加班,员工可向劳动监察部门投诉,或通过仲裁维护自身合法权益。