【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤后公司不能随意辞退员工,除非员工严重违反公司规定或无法胜任工作,否则属于违法解除劳动合同。
如果被辞退,建议保存辞退通知、劳动合同和工伤证明,及时向劳动仲裁机构提出申诉。