劳务派遣员工怀孕期间被用工单位辞退怎么办？

用工单位不得因员工怀孕而单方面解除劳动合同，否则可能构成违法解除，员工有权要求赔偿。

建议员工收集辞退通知、工作记录等证据，并尽快联系劳动监察部门或法律援助机构维权。